笔记本电脑的指示灯还亮着，林小野揉了揉眼睛，感觉太阳穴有点发抽。他姓林，名小野，人如其名，性格里有股野性的温柔，火气大但从不真动手，属于出了事第一个想到怎么解决、而不是怎么抱怨的类型。

今天这事儿，就是典型的“出了事”。

事情是这样的。公司新来的项目经理，张薇，是个典型的大嗓门，做事雷厉风行，但就是有点不把人放在眼里。上午开会的时候，她直接把林小野分配的任务给撤了，理由是“觉得你能力不行，换个方式做”。这话说的，林小野当时脸就有点红了，但他没吭声，只是默默记下了。

下课后，张薇又叫住了他，声音还是那么大：“林小野，你那报告怎么回事？怎么还没做好？我不管你用什么办法，今天晚上必须给我！”语气里满是不耐烦。

林小野心里“咯噔”一下，知道这事儿不好办。他本来是个程序员，写代码还行，搞这种报告类的玩意儿，确实不擅长。而且，这么晚还要加加班，心里有点委屈。

他深吸一口气，尽量让自己的声音听起来平静：“张经理，我现在手头有点急，能不能给我一个小时？”

张薇一脸不爽：“一个小时？哪有那么多时间！我马上就要向领导汇报了，你给我快点！”

林小野心里更烦了，但他还是忍住了，挤出一个的笑容：“好，没问题。我加加班，尽量准时交给你。”他知道，现在跟张薇硬碰硬，一点好处都没有。

回到家，林小野打开电脑，就开始加班。他越想越气，越想越觉得张薇太过分了。但生气解决不了问题，他只能埋头苦干。

一个小时后，报告终于写完了。林小野仔细检查了一遍，然后发了过去。

没想到，过了一个小时，张薇又把报告给撤了，还留言说：“林小野，你还是不适合这个项目，你自己看着办吧。”

林小野一看，顿时血压上来了，这明显是故意刁难他啊！但他还是强压住了火气，回复道：“张经理，报告已经写完了，您指出的问题我都修改了。如果您还有其他意见，请直接告诉我，我会继续修改。”

张薇没再回复，估计是觉得他说得有道理，又懒得再理他了。